В рамках сессии «Деловая репутация: новации ЭКГ-рейтинга и лучшие практики государственной поддержки ответственного бизнеса» заместитель руководителя ФНС РоссииТимур Шиналиевпредставил обновленные механизмы оценки социальной ответственности и деловой репутации участников рынка.
Ключевая задача рейтинга — создание экономических условий, при которых прозрачность бизнеса становится более выгодной, чем работа в тени. «Добросовестные компании должны получить прямую, ощутимую выгоду от обеления рынка. Мы не выявляем нарушителей, мы публично признаем добросовестных участников», — отметил Тимур Шиналиев.
Участники также обсудили обновленный стандарт ГОСТ Р 71198-2026. Cистема оценки была существенно расширена:
- количество показателей скоринга увеличено с 15 до 20,
- число показателей анкетирования выросло с 32 до 37,
- максимально возможный балл теперь составляет 170.
Одним из важнейших нововведений стало включение показателя «Отсутствие существенных несоответствий в декларациях по НДС». Это делает ЭКГ-рейтинг публичным источником данных о налоговых рисках контрагентов, позволяя участникам рынка мгновенно оценивать «налоговую чистоту» партнеров.
Совместно с профильными регуляторами в рейтинг включены новые параметры, отражающие социальную и экономическую ответственность бизнеса:
- КПД-рейтинг: вклад работодателя в демографическую политику.
- Социальная поддержка: трудоустройство ветеранов СВО.
- Антимонопольный комплаенс и антикартельные проверки через ГИС «Антикартель» ФАС России.
- Цифровизаия и экология: переход на электронные торговые площадки и реализация климатических проектов.
Принципиальной особенностью рейтинга остается нулевая административная нагрузка: все 20 показателей скоринга рассчитываются автоматически на основе данных государственных информационных систем без направления запросов в адрес бизнеса. На сегодня в нем оценивается более 7,6 млн субъектов (включая впервые включенные 379 тыс. некоммерческих организаций).
«ЭКГ-рейтинг – это система, в рамках которой компания выигрывает от прозрачности. Когда мы говорим о том, что мы видим всё, если вы действуете в рамках понятных правил, вы от этого выигрываете, потому что получаете прямую выгоду. Это система косвенной мотивации к улучшению показателей компании, ее дисциплины и поведения», - подчеркнул Тимур Шиналиевв завершении своего выступления.
Поделиться: Автор: Валентина Певцова